HR-Officer 24/32 uur

Solliciteer direct

MAAK DEEL UIT VAN HET DEFENTURE TEAM

Vanwege de grote groei van Defenture zoeken we versterking voor ons HR team (van nu 3 personen) in de vorm van een HR-Officer!

In deze rol ga je aan de slag met operationele HR activiteiten en (pro)actief HR support verlenen aan de organisatie en onze collega’s om zo kwalitatief bij te dragen aan de resultaten van de afdelings- en organisatiedoelen en de algehele werknemerstevredenheid.

De groei van Defenture en verdere professionalisering van de organisatie zijn hierbij de uitgangspunten.

Het betreft een vrije rol waarin je veel vrijheid krijgt en er ruimte is voor initiatieven.

Taken & verantwoordelijkheden

  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor HR gerelateerde zaken.
  • Verzorgen van de personeelsadministratie en controle op de uitvoering van de salarisadministratie in het HR-systeem.
  • Bewaken van de kwaliteit van de processen en data in het HR-systeem.
  • Verzorgen van de opleidingsadministratie.
  • Zorgdragen voor actuele en complete digitale personeelsdossiers die voldoen aan wet en regelgeving.
  • Coördineren en begeleiden van het onboarding- en offboardingproces.
  • Op verzoek ondersteunen bij het werving en selectieproces van nieuwe werknemers.
  • Adviseren en ondersteunen bij het uitvoeren van het verzuimbeleid.
  • Signaleren en ondersteunen bij de optimalisatie en ontwikkeling van de HR processen.
  • Bijdragen en ondersteunen in diverse HR projecten.
  • Bijhouden van de ontwikkelingen en wetgeving op HR-gebied.
  • Tijdig signaleren en communiceren van knelpunten in de samenwerking met werknemers.
  • Meedenken en adviseren over eventuele verbeteringen binnen de afdeling en processen.

Wie zijn wij?

Defenture is een innovatie-gedreven bedrijf dat unieke licht-tactische voertuigen ontwerpt, ontwikkelt, assembleert en onderhoudt voor nationale en internationale opdrachtgevers. Onze voertuigen bieden veiligheid en mobiliteit aan defensie, veiligheidsdiensten en andere specialisten die veeleisende missies uitvoeren in uitdagende omgevingen over de hele wereld. Wij zijn logistiek partner voor onderhoud en service en kennispartner voor trainingen.

Sinds 2013 maakt Defenture de ontwikkeling door van een startup naar een gevestigde MKB onderneming. Groei jij met ons mee?

Wat breng je mee?

  • Afgeronde HBO opleiding richting Personeel en Arbeid, Personeelsmanagement of vergelijkbaar;
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een generalistische HR functie;
  • Kennis van Arbeidsrecht en Sociale wetgeving;
  • Proces- en projectmatig kunnen werken en denken;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Kennis en ervaring met personeelsinformatiesystemen.

Wat hebben we je te bieden?

  • Een uitdagende en vrije rol waarin je veel invloed hebt op je werk.
  • De kans om met ons mee te groeien bij ons mooie bedrijf waar we een wel heel bijzonder product ontwikkelen en bouwen.

  • Iedere dag vers fruit op kantoor
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen (op fulltime basis)

* We zullen voor iedere nieuwe medewerker een VOG aanvragen (verklaring omtrent gedrag)

SOLLICITATIEPROCEDURE

HEB JE VRAGEN OVER
DEZE VACATURE?

Wij vertellen je graag meer! Neem contact op met

Marcel Koopman

Bel Marcel op 06 - 538 64 753

Blijf op de hoogte van nieuwe relevante vacatures