COO, Chief Operating Officer
- Tiel
- Operations Management
- Minimaal 40 uur
MAAK DEEL UIT VAN HET DEFENTURE TEAM
Bij Defenture bevinden we ons in de volgende groeifase, waarin o.a. standaardisatie van processen en het realiseren van kosten-efficiëntie centraal staan. Als Chief Operating Officer (COO) speel jij een cruciale rol in het vormgeven van deze transitie, waarbij je tegelijkertijd een sleutelrol vervult binnen het directieteam en de eindverantwoordelijkheid draagt voor de gehele productieorganisatie van Defenture. Jij bent de drijvende kracht achter het stroomlijnen van onze bedrijfsprocessen, het verbinden en motiveren van teams en het vertalen van onze strategische ambities naar concrete, praktische operationele stappen.
Je leidt, bent verantwoordelijk voor - en optimaliseert alle operationele afdelingen zoals Productie, Bedrijfsbureau (werkvoorbereidingen logistiek) en Inkoop (ca. 70 FTE).
Als lid van het directieteam werk je nauw samen met de CEO, CTO, CFO en CCO, en spreek je de taal van deze disciplines. Je bent een essentieel onderdeel van de besluitvorming op directieniveau en bepaalt mede de koers van het bedrijf. Wekelijks neem je deel aan het directie-overleg voor afstemming en besluitvorming rondom bedrijfsstrategieën en het bespreken van andere relevante zaken.
Je leidt, bent verantwoordelijk voor - en optimaliseert alle operationele afdelingen zoals Productie, Bedrijfsbureau (werkvoorbereidingen logistiek) en Inkoop (ca. 70 FTE).
Als lid van het directieteam werk je nauw samen met de CEO, CTO, CFO en CCO, en spreek je de taal van deze disciplines. Je bent een essentieel onderdeel van de besluitvorming op directieniveau en bepaalt mede de koers van het bedrijf. Wekelijks neem je deel aan het directie-overleg voor afstemming en besluitvorming rondom bedrijfsstrategieën en het bespreken van andere relevante zaken.
MAAK DEEL UIT VAN HET DEFENTURE TEAM
Bij Defenture bevinden we ons in de volgende groeifase, waarin o.a. standaardisatie van processen en het realiseren van kosten-efficiëntie centraal staan. Als Chief Operating Officer (COO) speel jij een cruciale rol in het vormgeven van deze transitie, waarbij je tegelijkertijd een sleutelrol vervult binnen het directieteam en de eindverantwoordelijkheid draagt voor de gehele productieorganisatie van Defenture. Jij bent de drijvende kracht achter het stroomlijnen van onze bedrijfsprocessen, het verbinden en motiveren van teams en het vertalen van onze strategische ambities naar concrete, praktische operationele stappen.
Je leidt, bent verantwoordelijk voor - en optimaliseert alle operationele afdelingen zoals Productie, Bedrijfsbureau (werkvoorbereidingen logistiek) en Inkoop (ca. 70 FTE).
Als lid van het directieteam werk je nauw samen met de CEO, CTO, CFO en CCO, en spreek je de taal van deze disciplines. Je bent een essentieel onderdeel van de besluitvorming op directieniveau en bepaalt mede de koers van het bedrijf. Wekelijks neem je deel aan het directie-overleg voor afstemming en besluitvorming rondom bedrijfsstrategieën en het bespreken van andere relevante zaken.
Je leidt, bent verantwoordelijk voor - en optimaliseert alle operationele afdelingen zoals Productie, Bedrijfsbureau (werkvoorbereidingen logistiek) en Inkoop (ca. 70 FTE).
Als lid van het directieteam werk je nauw samen met de CEO, CTO, CFO en CCO, en spreek je de taal van deze disciplines. Je bent een essentieel onderdeel van de besluitvorming op directieniveau en bepaalt mede de koers van het bedrijf. Wekelijks neem je deel aan het directie-overleg voor afstemming en besluitvorming rondom bedrijfsstrategieën en het bespreken van andere relevante zaken.
INHOUD VAN DE FUNCTIE
- Het begeleiden van de operationele afdelingen tijdens in diverse stadia van ontwikkeling, met focus op processtandaardisatie en het realiseren van kostenoptimalisatie.
- Beheren en uitvoeren van beleidsplannen en strategieën in lijn met onze strategie, bedrijfsdoelen en afdelingsplannen.
- Coachen en motiveren van teams om een hoge mate van efficiëntie en effectiviteit te realiseren.
- Beheren, monitoren en bijsturen van operationele processen in samenwerking met het managementteam van operations (3 direct reports).
- Fungeren als verbindende factor in de directie en operationele afdelingen.
- Vertegenwoordigen van Defenture bij externe stakeholders en samenwerkingspartners.
- Het creëren van draagvlak binnen teams en het sturen van veranderingsprocessen.
- Het afspreken en monitoren van prestaties binnen het kernteam aan de hand van KPI’s.
INHOUD VAN DE FUNCTIE
- Het begeleiden van de operationele afdelingen tijdens in diverse stadia van ontwikkeling, met focus op processtandaardisatie en het realiseren van kostenoptimalisatie.
- Beheren en uitvoeren van beleidsplannen en strategieën in lijn met onze strategie, bedrijfsdoelen en afdelingsplannen.
- Coachen en motiveren van teams om een hoge mate van efficiëntie en effectiviteit te realiseren.
- Beheren, monitoren en bijsturen van operationele processen in samenwerking met het managementteam van operations (3 direct reports).
- Fungeren als verbindende factor in de directie en operationele afdelingen.
- Vertegenwoordigen van Defenture bij externe stakeholders en samenwerkingspartners.
- Het creëren van draagvlak binnen teams en het sturen van veranderingsprocessen.
- Het afspreken en monitoren van prestaties binnen het kernteam aan de hand van KPI’s.
WAT BRENG JE MEE?
- Leiderschap: Je hebt uitstekende leidinggevende vaardigheden en ruime ervaring in het managen van bedrijfsprocessen en teams.
- Strategisch en Analytisch: Je denkt strategisch en analytisch, en je bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken en vergezichten te kunnen schetsen.
- Besluitvaardig: Je durft knopen door te hakken en weet koers te houden in uitdagende situaties.
- Communicatie: Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt effectief communiceren met zowel het directieteam als medewerkers in andere lagen van het bedrijf. Goede en heldere presenteer vaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen. Je bent in staat complexe problemen te analyseren en innovatieve oplossingen te bedenken.
- Stakeholdermanagement. Je bent in staat sterke relaties met klanten, leveranciers en andere belanghebbenden op te bouwen. Je belangen, invloed en verwachtingen van stakeholders effectief te beheren.
- Motivator: Je weet met een eigen enthousiaste houding medewerkers te motiveren en stimuleert anderen om het beste uit zichzelf te halen.
- Samenwerking: Je hebt ervaring in samenwerken, het creëren van draagvlak en verandermanagement, en fungeert als verbindende factor binnen het team.
- Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de technische maakindustrie. Ervaring met changemanagement en/of relevante werkervaring binnen een organisatie die een vergelijkbare groeifase heeft doorgemaakt.
- Verbeteren: Je hebt ervaring met productie verbetermethodieken zoals lean en DFT(demand flow technology). Hiervoor ben je vaak op de werkvloer te vinden.
WAT BRENG JE MEE?
- Leiderschap: Je hebt uitstekende leidinggevende vaardigheden en ruime ervaring in het managen van bedrijfsprocessen en teams.
- Strategisch en Analytisch: Je denkt strategisch en analytisch, en je bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken en vergezichten te kunnen schetsen.
- Besluitvaardig: Je durft knopen door te hakken en weet koers te houden in uitdagende situaties.
- Communicatie: Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt effectief communiceren met zowel het directieteam als medewerkers in andere lagen van het bedrijf. Goede en heldere presenteer vaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen. Je bent in staat complexe problemen te analyseren en innovatieve oplossingen te bedenken.
- Stakeholdermanagement. Je bent in staat sterke relaties met klanten, leveranciers en andere belanghebbenden op te bouwen. Je belangen, invloed en verwachtingen van stakeholders effectief te beheren.
- Motivator: Je weet met een eigen enthousiaste houding medewerkers te motiveren en stimuleert anderen om het beste uit zichzelf te halen.
- Samenwerking: Je hebt ervaring in samenwerken, het creëren van draagvlak en verandermanagement, en fungeert als verbindende factor binnen het team.
- Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de technische maakindustrie. Ervaring met changemanagement en/of relevante werkervaring binnen een organisatie die een vergelijkbare groeifase heeft doorgemaakt.
- Verbeteren: Je hebt ervaring met productie verbetermethodieken zoals lean en DFT(demand flow technology). Hiervoor ben je vaak op de werkvloer te vinden.
DAAROM WIL JE BIJ
DEFENTURE WERKEN
- Een passend salaris met een goede pensioenregeling bij PMT, waarvan 2/3 van de premie wordt ingelegd door Defenture.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Een auto van de zaak.
- Een betrokken team, waar een informele werksfeer heerst.
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- 25 vakantie + 13 ADV dagen op fulltime basis.
- Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- De kans om met ons mee te groeien bij ons mooie bedrijf waar we een wel heel bijzonder product ontwikkelen en bouwen
DAAROM WIL JIJ BIJ DEFENTURE WERKEN
- Een passend salaris met een goede pensioenregeling bij PMT, waarvan 2/3 van de premie wordt ingelegd door Defenture.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Een auto van de zaak.
- Een betrokken team, waar een informele werksfeer heerst.
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- 25 vakantie + 13 ADV dagen op fulltime basis.
- Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- De kans om met ons mee te groeien bij ons mooie bedrijf waar we een wel heel bijzonder product ontwikkelen en bouwen
OVER DEFENTURE
Defenture is een innovatie-gedreven bedrijf dat unieke licht-tactische voertuigen ontwerpt, ontwikkelt, assembleert en onderhoudt voor nationale en internationale opdrachtgevers. Onze voertuigen bieden veiligheid en mobiliteit aan defensie, veiligheidsdiensten en andere specialisten die veeleisende missies uitvoeren in uitdagende omgevingen over de hele wereld. Wij zijn logistiek partner voor onderhoud en service en kennispartner voor trainingen.Sinds 2013 maakt Defenture de ontwikkeling door van een startup naar een gevestigde MKB onderneming. Groei jij met ons mee?
Onze waarden:
BETROUWBAAR SPECIALISTISCH COÖPERATIEF
COLLEGA'S AAN HET WOORD
SOLLICITATIEPROCEDURE
HEB JE VRAGEN OVER
DEZE VACATURE?
Wij vertellen je graag meer! Neem contact op met
Emmie Rietjens
Bel Emmie op 06 - 571 370 49Stuur een e-mailMEER VACATURES
Geen vacatures gevonden
Blijf op de hoogte van nieuwe relevante vacatures
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.