Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
HR-Advisor
- Tiel
- HRM
- 0 uur
MAAK DEEL UIT VAN HET DEFENTURE TEAM
In jouw rol als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt bij de uitvoering van het personeelsbeleid en zorgt ervoor dat medewerkers en managers kunnen rekenen op professionele en toegankelijke HR-support. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven
Je hebt een goed begrip van zowel de dagelijkse HR-praktijk als de bredere organisatiedoelstellingen. Je begeleidt leidinggevenden bij verzuim, functioneren, arbeidsrelaties en personeelsontwikkeling. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere professionalisering van HR-processen, beleid en systemen. Digitalisering, efficiëntie en een optimale employee experience staan daarbij centraal.
Je wordt onderdeel van ons gemotiveerde en trotse team, bestaande uit een HR adviseur en HR manager. Het betreft een veelzijdige rol waarin je veel vrijheid krijgt, zelfstandig kunt opereren en ruimte krijgt om verbeteringen en initiatieven daadwerkelijk te realiseren.
Je hebt een goed begrip van zowel de dagelijkse HR-praktijk als de bredere organisatiedoelstellingen. Je begeleidt leidinggevenden bij verzuim, functioneren, arbeidsrelaties en personeelsontwikkeling. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere professionalisering van HR-processen, beleid en systemen. Digitalisering, efficiëntie en een optimale employee experience staan daarbij centraal.
Je wordt onderdeel van ons gemotiveerde en trotse team, bestaande uit een HR adviseur en HR manager. Het betreft een veelzijdige rol waarin je veel vrijheid krijgt, zelfstandig kunt opereren en ruimte krijgt om verbeteringen en initiatieven daadwerkelijk te realiseren.
MAAK DEEL UIT VAN HET DEFENTURE TEAM
In jouw rol als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt bij de uitvoering van het personeelsbeleid en zorgt ervoor dat medewerkers en managers kunnen rekenen op professionele en toegankelijke HR-support. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven
Je hebt een goed begrip van zowel de dagelijkse HR-praktijk als de bredere organisatiedoelstellingen. Je begeleidt leidinggevenden bij verzuim, functioneren, arbeidsrelaties en personeelsontwikkeling. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere professionalisering van HR-processen, beleid en systemen. Digitalisering, efficiëntie en een optimale employee experience staan daarbij centraal.
Je wordt onderdeel van ons gemotiveerde en trotse team, bestaande uit een HR adviseur en HR manager. Het betreft een veelzijdige rol waarin je veel vrijheid krijgt, zelfstandig kunt opereren en ruimte krijgt om verbeteringen en initiatieven daadwerkelijk te realiseren.
Je hebt een goed begrip van zowel de dagelijkse HR-praktijk als de bredere organisatiedoelstellingen. Je begeleidt leidinggevenden bij verzuim, functioneren, arbeidsrelaties en personeelsontwikkeling. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere professionalisering van HR-processen, beleid en systemen. Digitalisering, efficiëntie en een optimale employee experience staan daarbij centraal.
Je wordt onderdeel van ons gemotiveerde en trotse team, bestaande uit een HR adviseur en HR manager. Het betreft een veelzijdige rol waarin je veel vrijheid krijgt, zelfstandig kunt opereren en ruimte krijgt om verbeteringen en initiatieven daadwerkelijk te realiseren.
INHOUD VAN DE FUNCTIE
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid en dagelijkse personeelsvraagstukken.
- Je begeleidt verzuimtrajecten, arbeidsconflicten en individuele HR-casuïstiek en treedt waar nodig op als casemanager.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
- Je zorgt voor een correcte uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Je coördineert onboarding- en offboardingtrajecten en voert exitgesprekken.
- Je beheert en optimaliseert het HR-systeem en digitaliseert waar mogelijk HR-processen en workflows.
- Je ondersteunt bij salarisverwerking en onderhoudt contacten met externe salaris- en HR-dienstverleners.
- Je bent verantwoordelijk voor HR-rapportages, stuurinformatie en het signaleren van trends en verbeterkansen.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid, HR-instrumenten en het HRM-handboek.
- Je ondersteunt de organisatie op het gebied van opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
INHOUD VAN DE FUNCTIE
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid en dagelijkse personeelsvraagstukken.
- Je begeleidt verzuimtrajecten, arbeidsconflicten en individuele HR-casuïstiek en treedt waar nodig op als casemanager.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
- Je zorgt voor een correcte uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Je coördineert onboarding- en offboardingtrajecten en voert exitgesprekken.
- Je beheert en optimaliseert het HR-systeem en digitaliseert waar mogelijk HR-processen en workflows.
- Je ondersteunt bij salarisverwerking en onderhoudt contacten met externe salaris- en HR-dienstverleners.
- Je bent verantwoordelijk voor HR-rapportages, stuurinformatie en het signaleren van trends en verbeterkansen.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid, HR-instrumenten en het HRM-handboek.
- Je ondersteunt de organisatie op het gebied van opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
WAT BRENG JE MEE?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt een afgeronde opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-adviesfunctie.
- Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
- Ervaring met HR-systemen en het optimaliseren van digitale workflows is een pré. Wij gebruiken DayWize.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je bent communicatief sterk, klantgericht en schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
- Je bent accuraat, oplossingsgericht, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen.
WAT BRENG JE MEE?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt een afgeronde opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-adviesfunctie.
- Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
- Ervaring met HR-systemen en het optimaliseren van digitale workflows is een pré. Wij gebruiken DayWize.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je bent communicatief sterk, klantgericht en schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
- Je bent accuraat, oplossingsgericht, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen.
DAAROM WIL JE BIJ
DEFENTURE WERKEN
- Een passend salaris met een goede pensioenregeling conform CAO Metalektro.
- 27 vakantiedagen + 13 ADV‑dagen op fulltime basis.
- Een informeel, betrokken team met korte lijnen.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- De kans om mee te bouwen aan innovatieve en bijzondere defensievoertuigen binnen een groeiende organisatie.
* We zullen voor iedere nieuwe medewerker een VOG aanvragen (Verklaring Omtrent Gedrag).
i.v.m. vakanties verwachten wij tussen maandag 10 augustus en maandag 17 augustus met een reactie te komen op de sollicitaties.
DAAROM WIL JIJ BIJ DEFENTURE WERKEN
- Een passend salaris met een goede pensioenregeling conform CAO Metalektro.
- 27 vakantiedagen + 13 ADV‑dagen op fulltime basis.
- Een informeel, betrokken team met korte lijnen.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- De kans om mee te bouwen aan innovatieve en bijzondere defensievoertuigen binnen een groeiende organisatie.
* We zullen voor iedere nieuwe medewerker een VOG aanvragen (Verklaring Omtrent Gedrag).
i.v.m. vakanties verwachten wij tussen maandag 10 augustus en maandag 17 augustus met een reactie te komen op de sollicitaties.
OVER DEFENTURE
Defenture is een innovatiegedreven, Nederlands bedrijf dat geavanceerde mobiliteitsoplossingen ontwikkelt, assembleert en onderhoudt voor nationale en internationale defensiepartners. Onze licht-tactische mobiliteitsoplossingen, worden ontwikkeld om speciale eenheden en luchtmobiele eenheden 'mission ready' te maken voor operaties in de meest veeleisende omgevingen wereldwijd.
Wij werken intensief samen met onze partners, leveranciers en agenten om hoogwaardige, betrouwbare oplossingen te leveren die naadloos aansluiten op de operationele behoeften van onze gebruikers. Ook zijn wij partner voor systeemintegratie, service en support, training en opleiding en hebben wij ons eigen outdoor test- en trainingsterrein in Loon Op Zand.
Sinds 2013 is Defenture uitgegroeid van startup tot een gevestigde MKB-onderneming. Groei jij met ons mee?
Wij werken intensief samen met onze partners, leveranciers en agenten om hoogwaardige, betrouwbare oplossingen te leveren die naadloos aansluiten op de operationele behoeften van onze gebruikers. Ook zijn wij partner voor systeemintegratie, service en support, training en opleiding en hebben wij ons eigen outdoor test- en trainingsterrein in Loon Op Zand.
Sinds 2013 is Defenture uitgegroeid van startup tot een gevestigde MKB-onderneming. Groei jij met ons mee?
Onze waarden:
BETROUWBAAR SPECIALISTISCH COÖPERATIEF
COLLEGA'S AAN HET WOORD
SOLLICITATIEPROCEDURE
HEB JE VRAGEN OVER
DEZE VACATURE?
Wij vertellen je graag meer! Neem contact op met onze
Corporate Recruiter
Stuur een e-mailMEER VACATURES
Geen vacatures gevonden
