Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
HR-Officer
- Tiel
- HRM
- 40 uur
MAAK DEEL UIT VAN HET DEFENTURE TEAM
Defenture is wegens vervanging op zoek naar een enthousiaste HR-Officer. Word je blij van een gevarieerd takenpakket, een dynamische werkomgeving en zie je het als een uitdaging om gezamenlijk de afdeling en de organisatie naar een hoger niveau te brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Sterke administratieve ondersteuning, een klantgerichte houding en effectieve samenwerking binnen het team vormen belangrijke onderdelen van jouw bijdrage aan onze doelstellingen.
Sterke administratieve ondersteuning, een klantgerichte houding en effectieve samenwerking binnen het team vormen belangrijke onderdelen van jouw bijdrage aan onze doelstellingen.
MAAK DEEL UIT VAN HET DEFENTURE TEAM
Defenture is wegens vervanging op zoek naar een enthousiaste HR-Officer. Word je blij van een gevarieerd takenpakket, een dynamische werkomgeving en zie je het als een uitdaging om gezamenlijk de afdeling en de organisatie naar een hoger niveau te brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Sterke administratieve ondersteuning, een klantgerichte houding en effectieve samenwerking binnen het team vormen belangrijke onderdelen van jouw bijdrage aan onze doelstellingen.
Sterke administratieve ondersteuning, een klantgerichte houding en effectieve samenwerking binnen het team vormen belangrijke onderdelen van jouw bijdrage aan onze doelstellingen.
INHOUD VAN DE FUNCTIE
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen over ons HR-systeem, bedrijfsregelingen en andere personeelsvragen;
- Je verzorgt de gehele HR-administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom;
- Je draagt zorg voor de actuele en complete digitale personeelsdossiers die voldoen aan de wet - en regelgeving;
- Je coördineert en begeleidt het onboarding- en offboardingproces van onze medewerkers;
- Je verwerkt de declaraties en andere salarismutaties in ons HR-systeem en je controleert de uitvoering van de salarisadministratie (verzorgt door een externe partij);
- Je verzorgt de opleidingsadministratie en bewaakt de einddata t.a.v. de ARBO-certificaten en draag je zorg voor de organisatie en vastlegging van verlengingen;
- Je ondersteunt bij recruitment of neemt één of meerdere vacatures voor je rekening van A tot Z;
- Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers over de invulling en uitvoering van het HR- en organisatiebeleid;
- Het meedenken, initiëren en ondersteunen ten aanzien van het professionaliseren en up-to-date houden van het HR- beleid en processen;
- Het ondersteunen of de regie voeren bij verzuim- en/of arbeidsrechtelijke casuïstiek;
- Het bijdragen en ondersteunen aan de diverse HR-projecten;
- Het uitdragen van onze Kernwaarden: Betrouwbaar, Specialist en Coöperatief.
INHOUD VAN DE FUNCTIE
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen over ons HR-systeem, bedrijfsregelingen en andere personeelsvragen;
- Je verzorgt de gehele HR-administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom;
- Je draagt zorg voor de actuele en complete digitale personeelsdossiers die voldoen aan de wet - en regelgeving;
- Je coördineert en begeleidt het onboarding- en offboardingproces van onze medewerkers;
- Je verwerkt de declaraties en andere salarismutaties in ons HR-systeem en je controleert de uitvoering van de salarisadministratie (verzorgt door een externe partij);
- Je verzorgt de opleidingsadministratie en bewaakt de einddata t.a.v. de ARBO-certificaten en draag je zorg voor de organisatie en vastlegging van verlengingen;
- Je ondersteunt bij recruitment of neemt één of meerdere vacatures voor je rekening van A tot Z;
- Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers over de invulling en uitvoering van het HR- en organisatiebeleid;
- Het meedenken, initiëren en ondersteunen ten aanzien van het professionaliseren en up-to-date houden van het HR- beleid en processen;
- Het ondersteunen of de regie voeren bij verzuim- en/of arbeidsrechtelijke casuïstiek;
- Het bijdragen en ondersteunen aan de diverse HR-projecten;
- Het uitdragen van onze Kernwaarden: Betrouwbaar, Specialist en Coöperatief.
WAT BRENG JE MEE?
Het is een zelfstandige rol, maar je bent wel continue in verbinding met je collega's. Het schaap met de vijf poten zoeken we niet, maar wat we wel belangrijk vinden: inzet en commitment op de gemaakte afspraken, een proactieve en oplossingsgerichte houding en enthousiasme. In het team communiceren we “recht door zee”, vallen we elkaar bij en, last but not least, lachen we graag met elkaar !
Verder:
- Zoeken we iemand met een hands-on mentaliteit, die flexibel en nauwkeurig is;
- Je hebt het vermogen om meerdere taken georganiseerd en met oog voor detail uit te voeren;
- Je beschikt over MBO-4/HBO werk- en denkniveau en je hebt een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Je hebt kennis van HR, wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en kennis van of ervaring met salarisadministratie;
- Je vindt het leuk om zaken je eigen te maken en haalt voldoening uit zaken uitzoeken en willen begrijpen;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- Je hebt humor en kunt relativeren;
- Je draagt onze kernwaarden “betrouwbaar, specialist en coöperatief” dagelijks uit;
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
WAT BRENG JE MEE?
Het is een zelfstandige rol, maar je bent wel continue in verbinding met je collega's. Het schaap met de vijf poten zoeken we niet, maar wat we wel belangrijk vinden: inzet en commitment op de gemaakte afspraken, een proactieve en oplossingsgerichte houding en enthousiasme. In het team communiceren we “recht door zee”, vallen we elkaar bij en, last but not least, lachen we graag met elkaar !
Verder:
- Zoeken we iemand met een hands-on mentaliteit, die flexibel en nauwkeurig is;
- Je hebt het vermogen om meerdere taken georganiseerd en met oog voor detail uit te voeren;
- Je beschikt over MBO-4/HBO werk- en denkniveau en je hebt een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Je hebt kennis van HR, wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en kennis van of ervaring met salarisadministratie;
- Je vindt het leuk om zaken je eigen te maken en haalt voldoening uit zaken uitzoeken en willen begrijpen;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- Je hebt humor en kunt relativeren;
- Je draagt onze kernwaarden “betrouwbaar, specialist en coöperatief” dagelijks uit;
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
DAAROM WIL JE BIJ
DEFENTURE WERKEN
- Een bruto maandsalaris van €3.561 – €4.881 op basis van een fulltime dienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling bij PME, waarbij de werkgever ca. 2/3 van de premie inlegt;
- 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen op fulltime basis, omdat wij een goede balans belangrijk vinden;
- De mogelijkheid om ook deels vanuit huis te werken;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Een gezellig team, waar een informele werksfeer heerst;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- De kans om met ons mee te groeien bij ons mooie bedrijf, waar we samen een heel bijzonder product ontwikkelen en bouwen.
* We zullen voor iedere nieuwe medewerker een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aanvragen
DAAROM WIL JIJ BIJ DEFENTURE WERKEN
- Een bruto maandsalaris van €3.561 – €4.881 op basis van een fulltime dienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling bij PME, waarbij de werkgever ca. 2/3 van de premie inlegt;
- 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen op fulltime basis, omdat wij een goede balans belangrijk vinden;
- De mogelijkheid om ook deels vanuit huis te werken;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Een gezellig team, waar een informele werksfeer heerst;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- De kans om met ons mee te groeien bij ons mooie bedrijf, waar we samen een heel bijzonder product ontwikkelen en bouwen.
* We zullen voor iedere nieuwe medewerker een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aanvragen
OVER DEFENTURE
Defenture is een innovatiegedreven, Nederlands bedrijf dat geavanceerde mobiliteitsoplossingen ontwikkelt, assembleert en onderhoudt voor nationale en internationale defensiepartners. Onze licht-tactische mobiliteitsoplossingen, worden ontwikkeld om speciale eenheden en luchtmobiele eenheden 'mission ready' te maken voor operaties in de meest veeleisende omgevingen wereldwijd.
Wij werken intensief samen met onze partners, leveranciers en agenten om hoogwaardige, betrouwbare oplossingen te leveren die naadloos aansluiten op de operationele behoeften van onze gebruikers. Ook zijn wij partner voor systeemintegratie, service en support, training en opleiding en hebben wij ons eigen outdoor test- en trainingsterrein in Loon Op Zand.
Sinds 2013 is Defenture uitgegroeid van startup tot een gevestigde MKB-onderneming. Groei jij met ons mee?
Wij werken intensief samen met onze partners, leveranciers en agenten om hoogwaardige, betrouwbare oplossingen te leveren die naadloos aansluiten op de operationele behoeften van onze gebruikers. Ook zijn wij partner voor systeemintegratie, service en support, training en opleiding en hebben wij ons eigen outdoor test- en trainingsterrein in Loon Op Zand.
Sinds 2013 is Defenture uitgegroeid van startup tot een gevestigde MKB-onderneming. Groei jij met ons mee?
Onze waarden:
BETROUWBAAR SPECIALISTISCH COÖPERATIEF
COLLEGA'S AAN HET WOORD
SOLLICITATIEPROCEDURE
HEB JE VRAGEN OVER
DEZE VACATURE?
Wij vertellen je graag meer! Neem contact op met onze
Corporate Recruiter
Stuur een e-mailMEER VACATURES
Geen vacatures gevonden
